“Pela unidade na diversidade”
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O candidato à eleição da AFRESP em 11 de novembro, foi aprovado no Concurso de 2006, atualmente é Diretor Financeiro e de Seguros da Afresp
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QUEM É
Rodrigo Keidel Spada, 36 anos, foi nomeado AFR em 2006, atuou na FDT em Ribeirão Preto e como ESI – Encarregado de Serviço Interno em Franca.
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O QUE FEZ
Graduado em Engenharia de Produção – UFSCAR e Bacharel em Direito – UNESP. Foi professor de matemática. De estagiário a Supervisor na área de processos da Pfizer e Cadbury Adams. Cursou Especialização em Economia, Finanças e Marketing na USP-São Carlos. Concluindo o MBA em Gestão Empresarial na FIA-USP.
Participou do Planejamento Estratégico da Afresp, de sua idealização à implantação. Coordenou o Projeto de Reestruturação do Fundafresp. Atualmente é Diretor Financeiro, 1º Tesoureiro e Diretor de Seguros da Afresp.
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O QUE DEFENDE
Suas principais bandeiras são:
• Ética nas atitudes
• Equidade nas políticas adotadas
• Excelência nos serviços prestados
• Transparência da gestão
• Responsabilidade Corporativa
• Valorização das Pessoas
• Inovação
• União da classe.
O Plano de Gestão apresentado pela Chapa GerAÇÕES funda-se nos cinco pilares a seguir:
- Compromisso com o associado
- Valorização da Imagem da Classe
- Integração dos AFRs
- Novas práticas de gestão
- Planejamento estratégico
- Governança corporativa
- Comunicação integrada
- Gestão de custos
- Foco na satisfação do associado
- Ampliação do quadro de associados
- Gestão de projetos
- Construção coletiva
- Ampliação da autonomia administrativa das Regionais
- Dotação orçamentária própria às Regionais
- Implantação de sistema equânime de distribuição dos recursos
- Sistema de avaliação dos serviços prestados pelos próprios usuários
- Criação de rede de colaboradores
- Adoção de participação à distância, inclusive em Assembleias (a depender de reforma estatutária)
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Sobre a AFRESP
- O que o motivou a participar efetivamente da vida classista?
- Como você enxerga a questão da duplicidade das tabelas da AMAFRESP?
- Você pretende revisar o Estatuto Social? Em quais pontos?
- A área de comunicação, por vezes, é questionada pelos associados, existe a intenção de dar mais transparência sobre as decisões da diretoria?
- Qual a sua opinião quanto à fusão das entidades (Afresp e Sinafresp)?
Sobre a CARREIRA
- Qual a sua avaliação da carreira, no passado recente? E o que falta de relevante para melhorar?
- Como você enxerga a reestruturação ocorrida em 2008? Como equacionar os justos pontos de interesse de cada grupo (os antigos sonhando com o subteto único estadual, enquanto que os mais novos preocupados com a correção da cota)?
- Você concorda que a Afresp deve apoiar diretamente as ações políticas do Sinafresp?
- Como você acha que deve ser o relacionamento com os parlamentares, especialmente os da carreira, em relação aos pleitos da categoria?
- Deixe as suas considerações finais.