Animação da RSA Animate, é uma adptação da palestra Dan Pink’s na RSA, ilustra as verdades escondidas por trás daquilo que realmente nos motiva no trabalho.
Daniel Pink divide os estágios de motivação em 3 gerações, que caracteriza com exemplos interessantes. Motivação 1.0, que funciona como um sistema operativo e que se regula por fazer cumprir os objetivos mínimos da humanidade, como comida, roupa, reprodução – a base da pirâmide de Maslow, repetida variadas vezes neste livro. Motivação 2.0, caracterizada com base na cenoura: prêmio por resultado ou castigo por não obtenção dos objetivos – funciona bem em geral, mas não é suficiente em muitas situações. Motivação 3.0, que pretende superar algumas lacunas da segunda geração, como o enfoque no curto prazo ou o comportamento menos ético.
Pink divide a motivação em dois tipos – tipo I e tipo X – representando as motivações intrínsecas e extrínsecas das pessoas. As primeiras estão menos expostas a prêmios e aceleradores externos, e mais a valores e vontades próprias, ao gozo e ao prazer. As segundas possuem três elementos principais: autonomia, controle e propósito. Num mundo cada vez mais competitivo, o conteúdo de Drive – que sustenta a importância das motivações intrínsecas raramente tratadas pelas organizações – ganha relevância e torna-o em mais uma obra de rara importância.